Без потрясений
Сначала о кризисе мировом. О его влиянии на городской рынок труда специалисты службы занятости говорят так: особых потрясений не было. В начале года наблюдался небольшой всплеск безработицы, увеличилось количество сокращенных с госпредприятий. Но по большому счету 2009 год от более благополучных отличался только дополнительными волнениями. И государство приняло меры, чтобы смягчить возможный удар. В их числе увеличение расходов на мероприятия по содействию занятости населения, в том числе на организацию общественных работ. История учит: именно общественные работы спасли Америку времен Рузвельта от кризисного краха. В нашем городе им тоже уделяется большое внимание.Плюс к зарплате
Некоторым горожанам общественные работы помогают просто продержаться, пока не найден более подходящий вариант. А кто-то входит в ритм предприятия или организации и после временной получает постоянную работу. В нынешнем году такой взаимовыгодной возможностью воспользовались 29 работодателей и 230 горожан, получившие на «круг» более 370 тысяч рублей от государства плюсом к зарплате. На эти дополнительные деньги имеют право граждане, зарегистрированные в Центре занятости, у кого стаж безработицы небольшой – меньше года. А в некоторых предусмотренных законодательством случаях за «общественными» работниками сохраняется и пособие по безработице.Общественно полезный
Есть необходимость еще раз повторить: не путайте общественные работы с исправительными. Они исключительно добровольные. Да, зачастую это неквалифицированный труд, но очень нужный городу: благоустройство территорий, подсобные работы в строительстве, обслуживании пассажирского транспорта, уход за немощными людьми, обеспечение населения услугами торговли, общественного питания, бытового обслуживания, организация досуга. Длительность срочных трудовых договоров может составлять от одного до шести месяцев. Оформление – по всем канонам трудового законодательства, за этим контроль строгий. Содействие в проведении программы общественных работ оказала администрация города. Большой вклад в организацию временных рабочих мест для безработных внесли предприятия и организации города: МПАТП, ПЖРЭП, МУП «ЖКК», СМУП «ЖКХ», горбольница №2, СМУП «ПЖКО «Ягры», дом-интернат для престарелых и инвалидов, СГОО «Биржа для молодежи».«Особые трудности»
Отдельные мероприятия в деятельности ЦЗН – организация занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В эту категорию входят инвалиды, одинокие и многодетные родители, лица, освобожденные из исправительных учреждений, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профобразования, ищущие работу впервые и некоторые другие. В случае трудоустройства на временную работу по договору Центра занятости населения с работодателем дополнительно к зарплате гражданин получает материальную поддержку от государства до двух минимальных размеров пособия по безработице. В нынешнем году 113 безработных граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы, были трудоустроены по этой программе. Понимая важность проводимых мероприятий, содействие в помощи безработным оказали: ОАО «Севмашпредприятие», горбольница №2, МПАТП, СМУП «Рассвет», до-школьные образовательные учреждения «Малиновка», «Парус», «Яблонька», школы №10 и №23, ООО «Сервисбыт горбытобъединения», станция «Скорой помощи», индивидуальные предприниматели Надежда Ивановна Князева, Надежда Владимировна Бородина, Сергей Юрьевич Михеев, Владимир Николаевич Яшин и другие. Центр занятости населения приглашает работодателей к сотрудничеству. Принимая безработного на временную работу по договору с ЦЗН, работодатель получает возможность проверить квалификацию работника, его деловые, личностные качества и участвует в социально значимой государственной программе. Предлагаем гражданам принять в ней участие в 2010 году. Это дает возможность трудоустройства на рабочее место, обеспеченное социальными гарантиями, иметь дополнительный доход в форме материальной поддержки ЦЗН. А по истечении срока действия договора – возможность получить постоянную работу. Воспользоваться таким предложением или нет – гражданам, оставшимся без работы, решать самим. Но при этом стоит задуматься над тем, что длительные пробелы в трудовой биографии весьма настораживают работодателей, а время работы по договорам службы занятости зачисляется в трудовой стаж.Вернуться к содержанию номера :: Вернуться на главную страницу сайта
