«В газете «Вечерний Северодвинск» от 13.05.08 г. в рубрике «Спроси – не поленись» на вопрос читателя Сергеевой о правомерности ее увольнения («Законно ли увольнение?») журналист неверно трактует Трудовой кодекс. Расторжение срочного трудового договора является самостоятельным основанием и не имеет никакого отношения к увольнению по инициативе работодателя. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ст. 79 ТК РФ). В частности, работник может быть уволен по этому основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности.
Дмитрий Кобычев, начальник бюро управления кадров ПО «Севмаш».Прокомментировать ситуацию мы попросили государственного инспектора труда в Архангельской области и НАО Олега Ахмадулина. Олег Борисович полностью подтвердил правоту Дмитрия Вячеславовича:- Действительно, завершение срока трудового договора является основанием для его расторжения, независимо от пребывания в отпуске или временной нетрудоспособности. Незаконным является лишь увольнение по ст. 81 ТК, то есть по инициативе работодателя.Приносим извинения читателям за допущенную неточность. Видимо, вопрос читательницы был сформулирован недостаточно четко.
Программа тридцати телеканалов! В том числе, по просьбе читателей, «TV 1000 Русское кино», «Спорт Плюс» и ДТВ. Анонсы наиболее интересных передач и фильмов. Новости телевидения. В продаже уже со среды!
