Не время для разборок!

Главное - не споры, а конструктивное партнерство, утверждает профсоюзный лидер корабелов

В преддверии намеченной на 3 марта конференции территориальной организации (ТО) Российского профсоюза работников судостроения (РПРС) Архангельской области собеседником нашего корреспондента стал председатель ТО Николай Житов.

- Николай Иванович, к сожалению, РПРС в последнее время более всего известен затянувшимся конфликтом «верхов» - центрального руководства во главе с председателем Россовета Владимиром Макавчиком и территориальных и первичных организаций...

- Да, этот конфликт длится уже более двух лет - с декабря 2001 года, когда центральным руководством профсоюза впервые было принято решение об изменении традиционного порядка перечисления членских взносов. Особенно бурное развитие он получил с осени 2003 года. Теперь Россовет настаивает и на увеличении доли взносов, которые должны перечисляться первичными организациями в Москву и в федерацию профсоюзов Архангельской области, - с 26 до 35 процентов. Важно отметить, что дело не столько даже в конкретном размере отчислений, сколько в том, что мы не согласны с противоречащим уставу новым порядком. Центральное руководство профсоюза вторгается в те области, которые не относятся к его компетенции. И мы вправе приостановить исполнение его решения. Есть заключения специалистов-юристов из Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, из федерации профсоюзов Архангельской области.

Прежде чем принимать такие решения, пусть руководство профсоюза изменит его устав. А для этого надо собрать съезд.

Мы выступаем также и против авторитаризма руководства РПРС, против методов в духе «разделяй и властвуй». Дело дошло до того, что юристы, анализируя документы, относящиеся к Россовету, проводят аналогии с писаниями какой-нибудь тоталитарной секты - вот, пожалуйста, 4-й номер газеты «Солидарность» за этот год. А 21 января произошел вообще беспрецедентный случай: в то время как председатель территориальной организации РПРС Санкт-Петербурга и Ленинградской области Сергей Максименко участвовал в акции протеста коллектива ОАО «Пролетарский завод», в его кабинет пытался проникнуть... председатель профсоюза Макавчик! Затем Владимир Евгеньевич собрался вообще выгнать из своих помещений всех работников ТО, опечатать их кабинеты, а на следующий день и организовать - с нарушением всех мыслимых процедурных норм - заседание президиума комитета ТО с повесткой дня «О недоверии председателю Максименко». Вот такой двойной удар по нашему движению: с одной стороны, профсоюзный вожак вместе с трудящимися протестует против новоявленных собственников, с другой - вынужден защищаться от руководителя собственного профсоюза! 26 января председатели территориальных организаций федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области единодушно осудили действия председателя Макавчика. Вот копия их заявления. Видите: 16 подписей, не считая подписи самого Сергея Максименко. Профсоюзы работников АПК, ВМФ, работников культуры, ЖКХ, работников рыбного хозяйства - возмущены все!

- Что конкретно вы предпринимаете?

- Мы с Сергеем Максименко и руководителями первичных организаций предприятий Северодвинска Николаем Шадриным, Михаилом Гмыриным и Николаем Бородулиным побывали в Москве, в Федерации независимых профсоюзов. Ее председатель Михаил Шмаков и его заместители согласились с нами в том, что ситуация в нашем профсоюзе вызывает серьезную озабоченность. На 2 марта намечена конференция нашей областной территориальной организации. К этому моменту мы рассчитываем подготовить и вынести на общее обсуждение различные варианты действий. Проработана и возможность выхода из Российского профсоюза, создания другого профобъединения.

Эх, не разборками бы внутри профсоюзов сейчас заниматься!

- А чем в первую очередь?

- Проблем очень много. Это, прежде всего, вопросы заработной платы наших корабелов. Вопросы давно назревшие в связи с последними повышениями тарифов на коммунальные услуги, на бензин, на энергоносители. Мы, профсоюзные работники, не возражаем против разумного повышения тарифов, это необходимо для развития соответствующих сфер экономики. Но речь должна идти именно о разумном повышении, и в соответствии с ним должна меняться и зарплата потребителей.

Далее, Минтруда прислало на отзыв проект закона о зарплате бюджетников. Год назад подобный проект уже вызвал самую оживленную полемику. Предполагается постепенно переложить всю тяжесть по выплате зарплат на региональный и муниципальный уровень, за базовый уровень, который обеспечивает государство, принять МРОТ - на сегодня это 600 рублей - а прочее предоставить местным властям, если те смогут... Мы, профсоюзы, считаем, что ответственность федерального центра должна быть заметно больше.

Вообще, есть 49 федеральных законов, в которые правительство хотело бы внести поправки из-за финансового неподкрепления льгот. Мы же настаиваем на том, чтобы законы о «северах» и «О ветеранах» выполнялись в полном объеме.

Не за горами летняя оздоровительная кампания. А на последней нашей встрече с представителями фонда социального страхования прозвучала информация, что, по предварительным данным, соцстрах планирует перечислить на организацию отдыха детей всего 80 миллионов рублей против 136 миллионов в прошлом году. Причем и эти 80 миллионов на сегодня не подкреплены «живыми» деньгами. Наша позиция - в этом году должно отдохнуть не меньше детей, чем в 2003-м.

Очень острая проблема - сохранение северного стажа. Недавнее решение Конституционного суда, ущемляющее права многих северян, возможно, будет оспорено в Страсбургском суде, и профсоюзы, конечно, примут в этом самое активное участие. Кстати, даже независимая Украина признает «северный» стаж из расчета год за полтора, заработанный еще в СССР, на территории современной России. Надо добиваться, чтобы бывший работник мог по своему желанию при исчислении стажа воспользоваться нормой «год за полтора» или уйти на льготную пенсию при наличии оснований, перечисленных в так называемых списках №1 и 2.

- Кстати, что можете сказать о сокращении числа специальностей, входивших в списки №1 и 2?

- Это естественный процесс: меняются технологии, условия труда, потому списки и пересматриваются. Другое дело, что такого рода сокращения не должны иметь обратной силы.

- Как складываются у профсоюза отношения с администрациями предприятий?

- Мы делаем ставку на деловые, партнерские отношения, на переговоры в спорных вопросах, и, думаю, нам это удается. Конфликты, забастовки лишь осложняют ситуацию, экономически ослабляя предприятия. Все необходимое для конструктивной работы, для защиты интересов наших членов мы закладываем в коллективные договоры. А там очень многое зависит как раз от экономической устойчивости предприятий, от их прибыли. Колдоговоры заключены на большинстве предприятий ГРЦАС, за исключением «Звездочки», но и там подписание ожидается в самое ближайшее время. На Севмаше, к примеру, договор заключен еще в прошлом году и действует. Ситуация там вообще улучшается, особенно в связи с новыми заказами: нефтедобывающие платформы, две ДЭПЛ для Китая, «Адмирал Горшков». Предприятие экономически крепнет, требуются новые рабочие - приглашают даже женщин-сварщиц...

- Кстати, об этом. Предприятия Северодвинска действительно стали приглашать рабочих со стороны, в том числе из Москвы, Санкт-Петербурга и даже Украины. Какую позицию занимает профсоюз? Нет ли здесь ущемления интересов северодвинцев? С другой стороны, будете ли вы защищать самих приезжих корабелов?

- Если на месте нет достаточного числа работников нужных специальностей и нужной квалификации, тех же сварщиков для строительства нефтяных платформ, то их надо со стороны приглашать. Конечно, им должны быть обеспечены все необходимые условия по проживанию, питанию. И профсоюз со своей стороны будет следить за этим. Северодвинцы же вряд ли могут как-то пострадать. Жилье приезжим будет предоставляться, как совершенно очевидно, временное. Областная администрация выражает беспокойство по поводу того, что приезжие будут увозить из области деньги, но и этот вопрос, я думаю, не принципиален. Наши сотрудники ведь в свое время ездили работать в тот же Петербург.

- С другой стороны, ходят слухи, что на Севмаше с 1 февраля закрыты все вакансии и проводится сокращение...

- Не сокращение. Дело в том, что в свое время по известным причинам с предприятия ушло много рабочих и рядовых ИТР, а между тем число мастеров, начальников участков, руководителей групп практически не изменилось. Наметилась определенная кадровая диспропорция. Лучше говорить не о сокращении, а о том, чтобы упорядочить штатное расписание, привести его в соответствие с объективными нормами управляемости. К увольнению работников это не должно привести - скорее, просто изменятся наименования должностей, часть служебных обязанностей. Против таких мер мы не возражаем.

- Подводя итог, Николай Иванович: что вы думаете о перспективах профсоюзов?

- Мое глубокое убеждение: эффективные профсоюзные организации необходимы.

P.S. Когда материал уже был подготовлен, стало известно о новых шагах председателя РПРС Владимира Макавчика. На заседании президиума совета профсоюза в минувший четверг им проведено решение об исключении из профсоюза Сергея Максименко.

Поделиться с другими!
Понравилась статья? Порекомендуй ее друзьям!
Вернуться к содержанию номера :: Вернуться на главную страницу сайта