В Госдуму внесен проект закона по увеличению отпуска по уходу за ребенком с 3 до 5 лет. Также предлагается повысить разовую компенсационную выплату при рождении первого ребенка до 7 тыс. руб., а второго и третьего - до 10 тыс. руб. Авторами документа выступили председатель комитета по делам семьи и детей Екатерина Лахова и председатель комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев. В ближайшее время проект будет вынесен на официальное обсуждение всей Госдумы. Его исполнение потребует 70 млн руб. из федерального бюджета ежегодно.
В НАСТОЯЩЕЕ время порядок предоставления матерям отпуска регулируется ст. 256 Трудового кодекса РФ. По окончании отпуска по беременности и родам работница (мать) имеет право подать заявление на предоставление ей нового отпуска - по уходу за ребенком. В течение этого времени ее нельзя уволить или понизить в должности, она получает пособие, а срок отпуска засчитывается в трудовой стаж и в будущем зачтется при начислении пенсии. Важно отметить: в отличие от отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход. Так это или нет, в случае конфликта с работодателем может определить суд.На практике различные работодатели часто устанавливают собственные выплаты матерям, находящимся в отпуске, так как пособие, выплачиваемое из фонда соцстрахования, невелико и составляет всего лишь 500 руб. в месяц. Правда, пособия, устанавливаемые в частном порядке, не одинаковы для всех и могут напрямую зависеть от ценности сотрудника. Законом установлена лишь их минимальная планка - 50 руб. в месяц.«Мы готовы приветствовать любую инициативу государства по улучшению положения матери, - заявила руководитель общероссийской организации «Мать и дитя» Ирина Тепликова. - Но все же депутаты должны понимать, что ни на 500 рублей, ни на 7 тысяч ребенка не вырастишь, а о пенсии в этот период женщинам задумываться не приходится. Мне кажется, жизнь немного обогнала депутатов, матери вынуждены выходить на работу часто уже через два-три месяца после родов. Увеличение отпуска до 5 лет придется кстати только тем, кто имеет дополнительный источник дохода. К сожалению, далеко не всегда им становится отец. А еще необходим комплекс мер, помогающих матери защитить свои права, например юридическая поддержка. Потому что сейчас сложно представить, что спустя 5 лет она вернется в коммерческую фирму и за ней сохранится работа».
Программа тридцати телеканалов! В том числе, по просьбе читателей, «TV 1000 Русское кино», «Спорт Плюс» и ДТВ. Анонсы наиболее интересных передач и фильмов. Новости телевидения. В продаже уже со среды!
