Заместитель мэра по социальным вопросам Константин Талашов прокомментировал принятое на минувшей неделе постановление главы администрации «О фондах стимулирующих надбавок муниципальных учреждений Северодвинска».
ПО ЕГО СЛОВАМ, слухи об отмене этих 10-процентных надбавок к окладам северо¬двинских бюджетников неверны. Общая сумма, выделяемая на эти цели бюджетом нашего муниципального образования (кстати, единственного в области), не уменьшится. В прошлом году, для справки, на надбавки направлено было порядка 180 миллионов рублей, за январь - август текущего – 118 миллионов.
Но система распределения этих сумм с 1 января будущего года поменяется радикально. Если до конца этого года 10-процентную «мэрскую» надбавку (учрежденную, к слову, еще при прежней администрации) получают все без исключения работники бюджетной сферы, то с будущего года предполагается, что средства из соответствующих фондов будут расходоваться в соответствии с критериями, которые предстоит принять в каждой поликлинике, больнице, школе, детском садике, библиотеке «с учетом специфики деятельности конкретного учреждения». Официальная позиция такова: предпринимается это для того, чтобы уйти от порочной «уравниловки», сделать надбавки способом стимулирования эффективно работающих сотрудников.
Впрочем, отмечает заместитель градоначальника, конкретное учреждение, принимая собственный порядок распределения надбавок, вправе и сохранить существующую систему. В постановлении мэра специально оговаривается, что решения по распределению надбавок должны приниматься при непременном участии «выборного органа первичной профсоюзной организации… или представителей трудового коллектива». Администрация в этом случае берет на себя лишь координирующие функции.
Алексей ЯНИН