Вечерний Северодвинск
Номер от 12 марта 2009 г.

Профсоюзы на тропе войны
Больнее всего в Архангельской области кризис ударил по лесопромышленному комплексу. Сокращения в ЛПК стали массовыми, как и нарушения трудового законодательства.

«Соломбальский ЛДК» - сокращено 243 человека, ЛДК №3 – 1200 человек, Архангельский фанерный завод – 247 человек. Это только небольшой отголосок волны сокращений, прокатившейся по области. По закону сокращать такое количество работников для любого предприятия накладно, поэтому руководство многих производств выбрало другой путь. Началось массовое увольнение «по собственному желанию», отмена льгот. И вот тут профсоюзы, долгие годы отвечавшие только за распределение путевок и материальной помощи, вспомнили свою основную функцию.

К примеру, осенью 2008 года руководство ОАО «Лесозавод №2» в одностороннем порядке отменило социальные пункты коллективного договора. В частности, была отменена материальная помощь в связи с погребением работника, оплата стоимости путевок для детей работников, оплата стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно. Требования профсоюза отменить незаконный приказ действия не возымели, жалобы на противоправные действия руководства были направлены в Ломоносовскую районную прокуратуру Архангельска. В декабре приказ директора Лесозавода №2 был опротестован и отменен. В феврале на предприятии начались выплаты по всем пунктам коллективного договора.

- Отсутствие денег у предприятия – не повод не платить зарплату, - утверждает специалист областной организации профсоюза работников лесных отраслей Артем Шишков.

Все суды, возбужденные по факту нарушения трудового законодательства, профсоюзы выиграли. Но, защищая интересы работников, они в первую очередь заинтересованы в сохранении людей на рабочих местах.

- В разорении предприятия не заинтересован никто, - утверждает Шишков. - Но мы готовы пойти на уступки, по взаимной договоренности приостановить действие некоторых пунктов коллективного договора, убедить работников поддержать руководство в борьбе с кризисом. Но только в том случае, если руководство борется за сохранение своих кадров.

Виктор РЕЗАНОВ