«Мы с женой живем в гражданском браке, от первого брака у нее дочь. Хотел бы узнать, оплатит ли предприятие дорогу к месту отдыха и обратно мне, моей жене и ребенку? Константин».
В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ работодатель оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи, а конкретно жене и несовершеннолетним детям. Термины семейного законодательства, такие как члены семьи, используемые в Трудовом кодексе РФ, применяются в том значении, в каком используются в семейном законодательстве.
Членами семьи работника, учитывая значение этих терминов, могут являться супруга работника (лицо, состоящее с работником в зарегистрированном органами загс браке), а также несовершеннолетние дети, по отношению к которым работник является родителем или усыновителем. Константин не состоит в зарегистрированном браке, а по отношению к ребенку он и не родитель, и не усыновитель, соответственно - работодатель не оплатит стоимость проезда к месту отдыха женщине, с которой он не состоит в браке, и ее ребенку.