Очередным мероприятием северодвинского Центра занятости стал «круглый стол», за которым 27 августа собрались около десятка руководителей крупнейших предприятий города.
Тема разговора уже заезжена донельзя, но от этого не менее актуальна: кадровый дефицит. Говорит о нем уже та цифра, что на каждого состоящего на учете в Центре занятости человека приходится более трех вакансий.
Понимая это, предприятия города согласны тесно сотрудничать с биржей труда. Например, «Арктика» обучаемым по ее заказу северодвинцам доплачивает к пособию по безработице почти пять тысяч рублей. Курсы предполагают 4-5-месячное обучение на базе профессиональных училищ нашего города, а на каждого ученика тратить около 10000 рублей.
Но даже такие меры не способны утолить кадровый голод, ведь только Севмашу требуются тысячи различных специалистов. Поэтому учить не переучить работникам Центра занятости всех желающих, да и подобный «круглый стол», думается, далеко не последний.
Павел РАШЕВ