Не за горами День знаний, и все причастное к образованию сообщество поделилось на два лагеря. В одном царят желание оказаться наконец-таки в новом учебном заведении, волнение перед знакомством с будущей группой, расстройство от незаметно пролетевших каникул и прочие предучебные эмоции. Другой же лагерь в спешном порядке ремонтирует парты, составляет программу занятий и списки учащихся.
ПРО демографический кризис наслышаны все. Сказался он на количестве абитуриентов и в вузах, и в училищах. Сегодня приемные комиссии, отказывающие раньше поступающим из-за нескольких четверок, берут даже с троечным аттестатом. Но, несмотря ни на что, недостаток рабочих рук становится все более серьезной проблемой. Только ли «яма» виновата в этой ситуации? С этим вопросом мы и обратились к заместителю директора училища №21 Валерию ПОРОВУ.
- Да, прежде всего эта проблема связана с демографической ямой. Да и нынешняя обстановка на рынке труда не является привлекательной для молодежи. Если вы обратите внимание на предложения работы в газетах и центрах занятости, то отличительной чертой большинства вакансий для человека со средним специальным образованием является низкий уровень зарплаты, часто не превышающий 13 тысяч. Согласитесь, далеко не каждого подростка удовлетворит подобный заработок. Хотя в последнее время наблюдается постоянный рост оплаты в сфере производства и неквалифицированного труда.
- Это в целом. А какие проблемы, например, именно у вашего училища?
- Начну издалека. Сейчас, ощутив нехватку студентов, мы начали активно привлекать молодежь из городов и деревень области. Представьте, звонит родитель, а как правило, с ними приходится общаться, интересуется будущими условиями обучения его чада, возможностями трудоустройства после окончания училища. И все вроде ему нравится. Но звучит вопрос об общежитии, и тут-то мы и теряем потенциального ученика: мест в общежитии нет, а далеко не каждая семья может позволить себе снять квартиру. С этой проблемой мы уже вроде как справились, когда мэрия выделила нам еще один этаж на улице Нахимова, 1а, увеличив количество мест до необходимых 150. Но почти сразу этот этаж заселили жителями с общежития на улице Мира, 23, где начался капитальный ремонт. В связи с этим мы опять потеряли немало иногородних студентов, в которых, помимо нас, также нуждаются и предприятия города.
- Но ведь нет никаких гарантий, что выпускник из другого населенного пункта после получения диплома не вернется к себе домой.
- Таких гарантий нет. Но если создать условия для проживания и полноценной работы, то появится шанс удержать человека в нашем городе. Поэтому в последнее время активно обсуждается вопрос о предоставлении выпускникам временно жилья, ну или хотя бы комнаты в том же общежитии.
«Удержанию» дипломированных специалистов помогло бы и трудоустройство. Конечно, наших выпускников и так отрывают с руками, особенно если они хорошо зарекомендовали себя во время практики. Но, несмотря на это, мы все равно проводим регулярные встречи с работодателями. Так, в последнее время мы предлагаем им делать заказы на будущих специалистов. Например, если фирме нужны десять человек с допуском для работ на высоте и некоторым набором определенных знаний, наше училище согласно таковых предоставить, внеся изменения в программу обучения. Но, повторюсь, перво-наперво надо решить вопрос с общежитием.
Беседовал Павел РАШЕВ