29 августа северодвинскому Центру занятости населения исполняется 17 лет
«Значит, моложе выглядим. С учетом того, что у службы занятости женское лицо, это даже приятно», - директор ЦЗН Елена Моисеева переводит
в комплимент мой просчет: в прошлом номере «Вечерки» ошиблась я
с возрастом «именинника» на два года.
- Как день рождения будет отмечен?
- 27 августа организуем встречу с работодателями, ярмарку вакансий с приглашением нескольких предприятий, семинары, «круглый стол» с нашими социальными партнерами. День этот выбран потому, что в пятницу многие выезжают на дачи, в среду всем будет удобнее встретиться: и горожанам, и работодателям.
- Елена Львовна, если бы из девяностых годов на день сегодняшний посмотреть, чему бы удивились?
- Наверное, никто не мог предположить, что так изменятся главные ориентиры службы занятости. В последние годы главная задача - улучшение качества и доступности наших услуг, в первую очередь информирования горожан. За год к нам обращаются за различными консультациями более 30 тысяч человек. Если в начале девяностых мы имели возможность работать с тридцатью работодателями, то сегодня их около трех тысяч! Стараемся в этом море предприятий и вакансий помочь людям разобраться.
- Как часто старания приносят результат?
- В прошлом году было заявлено около 8 тысяч вакансий, а в этом только за первое полугодие – 6 тысяч. Одна из первоочередных задач – обеспечение кадрами оборонных предприятий. Вносим свой вклад в ее решение, в том числе организуя совместно с заводами учебу по нужным специальностям.
- Скоро начнется новый учебный год?
- Он не заканчивался, теперь курсы работают и летом. Постоянно ищем новые пути, чтобы помочь гражданам и работодателям в кратчайшие сроки найти друг друга. Недавно провели предувольнительные консультации, организованные совместно с предприятиями ВПК, у энергетиков, которым предстоит серьезное сокращение штата. Рассказали, где могут быть востребованы их специальности, какие новые профессии можно получить через службу занятости.
- В трудные дни это хорошая поддержка, во всяком случае моральная.
- Заметно разрядилась обстановка на встрече, когда представители кадровых служб предприятий сказали: «Вы наши будущие коллеги!»
- Думаю, для многих этот разговор был открытием возможностей службы занятости.
- Меня иногда удивляет, что многие люди не знают о них, о том, что все наши услуги бесплатные. Хотя вся информация доступна каждому посетителю Центра занятости, автоответчик ежедневно рассказывает о будущих мероприятиях, об услугах. Известно, что информацию на стендах люди порой не читают, поэтому появился в информационном зале для посетителей видеоэкран, на котором размещаются сведения о вакансиях, обучении, планируем сделать и звуковое сопровождение.
- Насколько соответствуют уровень профессиональной подготовки претендентов требованиям работодателя?
- К сожалению, уровень квалификации отстает от требований сегодняшнего дня. Это связано с многими факторами, в том числе и с уменьшением численности населения, и с оттоком молодежи из города.
- Что мешает в работе?
- Устоявшееся мнение, что в Центре занятости нет, с точки зрения горожан, хороших вакансий, с точки зрения некоторых работодателей, подходящих кандидатов. Мы стараемся принимать меры, чтобы это было не так. Например, на ярмарке 27 августа будут представлены рабочие места с заработной платой от 7 до 29 тысяч рублей. По некоторым профессиям – свыше 25 тысяч, это, например, водители погрузчиков, маляры-штукатуры, плотники, каменщики и другие.
- Таким обещаниям сегодня можно верить?
- Период неправды, когда работодатель говорил одно, а на практике получалось по-другому, все-таки проходит. Но и тем, кто ищет работу, не надо спешить отказываться от менее выгодных предложений. Самое правильное – определить свою «планку высоты» и идти к ней постепенно.
- Не раз приходилось слышать, как ваши клиенты сравнивают отношение сотрудников центра и некоторых контор, в которых на посетителей смотрят как на помеху бумажной работе. Сравнение в вашу пользу.
- Но мы готовы выслушать и критические замечания, советы. Иначе не будет движения вперед.
- На этом пути ожидается и ремонт?
- Ремонтируем помещения уже не один год. Надеемся, что сумеем их привести в тот вид, о котором мечтаем, в первую очередь для удобства клиентов. Сделать это теперь будет проще. С нынешнего года мы не арендаторы, а владельцы – спасибо за взаимопонимание и помощь администрации города, депутатам. И всем нашим партнерам – за сотрудничество!
- Что вы, руководитель, считаете положительным результатом работы коллектива?
- Самое главное для нас - помочь человеку найти себя, состояться в профессиональной жизни, дать ему такие советы и рекомендации, чтобы он самостоятельно мог принять верные и важные решения. Приятно, когда безработный с нашей помощью находит работу, которая нравится, получает профессию и вместе с ней рабочее место. Вызывает гордость, когда направленный нами на предприятие претендент через некоторое время повышается в должности, получает более высокий разряд. Когда встречаешь в магазине, в организации «своего» бывшего безработного и понимаешь, что человек на своем месте. Прийти к такому результату, поверьте, непросто, работа у нас штучная.
Беседовала Ольга ЛАРИОНОВА