«Имеет ли право кадровая служба организации открывать по запросу вышестоящей инстанции личные данные работника? К примеру, его домашний и мобильный телефон, адрес. Константинов».
Эти данные о гражданине вышестоящая организация должна получить из официального источника, ведающего регистрацией по месту жительства или имеющего легитимную базу данных телефонных номеров. При этом ст. 86-88 Трудового кодекса РФ содержат требования о том, чтобы работник был заранее уведомлен о факте передачи его персональных данных и от него на этот счет было получено письменное согласие. Работодатель (кадровая служба) также должен сообщить работнику о целях передачи данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их передачу.