Недавно вступил в силу новый закон, по которому полное среднее образование стало обязательным. Первым делом эти проблемы, а иначе их назвать нельзя, легли на плечи преподавателей школ и профессиональных училищ. Ведь трудно учить подростка, который девять-то классов окончил с грехом пополам, а надо одиннадцать.
НО, КАК показало время, изменения добавили хлопот и комиссии по делам несовершеннолетних, и даже Центру занятости населения. Комиссия теперь может отчислить ученика из школы только в том случае, если после нее он продолжит обучение в профессиональном училище или колледже. Это, конечно же, увеличило круг их подопечных. Пропорционально этому повышается и количество «трудных детей», за которыми приходится вести постоянный надзор. Его можно осуществить зимой посредством преподавателей, но что же тогда делать летом, когда горе-ученик, особенно из неблагополучной семьи, предоставлен всецело самому себе? А такая свобода, как мы знаем, может привести к разным результатам. Вот тут и приходят на помощь Центр занятости населения и молодежная биржа труда, предоставляя таким подросткам работу, а комиссия по делам несовершеннолетних осуществляет дополнительный контроль за ними.
Насколько эффективны подобные меры, нам рассказала начальник отдела Центра занятости Елена Багрецова.
- Конечно, некоторая польза от подобного есть, но насколько она велика, покажет только время. Иногда «дети по направлению» прекрасно себя показывают на предоставленном месте работы и мы слышим отзывы, греющие душу. А бывает, что они и вовсе не доходят до работы. Мы ищем, уговариваем работодателей, ведь не каждый согласен принять на работу подростка, у которого нет пока никакого образования, а они просто не приходят. И это обидно. С добровольными же работниками дело обстоит иначе, и это понятно.
Если же перейти от эмоций к конкретике, то временные рабочие места для подростков были предоставлены в 27 организациях города - это общественная организация «Биржа для молодежи», военно-спортивный клуб «Десантник», предприятия военно-промышленного комплекса, организации управлений образования и здравоохранения, предприятия торговли и общественного питания, предприятия жилищно-коммунального хозяйства, городская организация детей-инвалидов с потерей слуха, строительные организации. Отдельно хочется выделить наше автотранспортное предприятие. Его директор Сергей Неумывако ни разу не отказал нам в трудоустройстве, за что ему огромнейшее спасибо.
Кроме того, мы постоянно проводим мероприятия для привлечения новых работодателей к организации рабочих мест для подростков.
Павел РАШЕВ