В Центре занятости это очень часто совпадает!
То, что предложений работы в городе стало больше, даже столбы на автобусных остановках подтверждают. Вот, например, одно из объявлений приглашает северодвинцев в ораторы и коучи, зарплата, естественно, в тысячах долларов.
В БАНКЕ вакансий городской службы занятости предложения менее оригинальные, но более реальные. Их больше пяти тысяч; если поделить на официально зарегистрированных безработных – по пять на брата. Кадровый голод летом только обостряется. Поэтому Центр занятости решил провести еще одну, внеурочную ярмарку вакансий и посвятить ее 70-летию Северодвинска.
- Практика показала, что ярмарка вакансий – самый эффективный способ трудоустройства, - говорит заместитель директора ЦЗН Ирина Папунина. – В предыдущей, например, участвовало 36 работодателей, каждый за три часа мог поговорить примерно с двадцатью претендентами и выбрать из них тех, кто подходит, – возможность уникальная.
- Интересно, что говорят «продавцы работы» после таких встреч?
- По итогам ярмарок мы проводим анкетирование, и многие работодатели отметили, что контингент участников стал более достойным. Практически все участники предлагают проводить подобные мероприятия как можно чаще и очень довольны такой возможностью подбора работников.
- Для тех, кто ищет работу, это ведь тоже очень удобно: время экономится и нервы.
- Конечно. Не каждый решится даже позвонить на предприятие или в организацию. Дозвониться, договориться о встрече, послать свое резюме – мы сокращаем эти этапы, организуя прямую встречу. Такая форма работы – совпадение интересов всех трех сторон: претендента, работодателя и службы занятости. В результате более эффективно выполняется наша основная задача – трудоустройство северо-двинцев.
- Предложения рынка труда не изменились?
- По-прежнему в структуре спроса на рабочую силу большую часть составляют вакансии для рабочих - 89,7 процента. Дефицит кадров на заводах, в торговле, в пищевой сфере, требуются строители.
- Говорят, что сегодня и без опыта работы можно устроиться?
- Тенденция такая наблюдается в некоторых компаниях, берут и без опыта продавцов, официантов, поваров, выпускников по рабочим специальностям, насчет бухгалтеров требования построже.
- Рабочие высших разрядов, сотрудники солидных офисов с отличным послужным списком – им при необходимости вы можете помочь?
- Такие вакансии бывают, обычно открываются они неожиданно. А чаще всего, чтобы найти достойного кандидата, необходимо определенное время. Для того чтобы быть готовым помочь, Центр занятости планирует сотрудничество с надежными, стабильными, престижными компаниями и организациями, создание банка резерва из высококвалифицированных специалистов, в том числе не состоящих на учете, но желающих сменить работу.
- Что ждет горожан на нынешней ярмарке?
- Информация обо всех городских вакансиях и личная встреча с десятью-двенадцатью работодателями. Каждый посетитель получит полную информацию о программе дня, будет она размещена и на стенде, и специалисты при необходимости все объяснят, подскажут, куда лучше обратиться.
- Учеба тоже запланирована?
- Конечно. В 12 часов начнется семинар для выпускников профессиональных училищ и техникумов «Первое рабочее место». На нем специалисты расскажут о возможностях федеральной программы, позволяющей выплачивать молодым специалистам дополнительно к зарплате финансовую помощь в размере минимального пособия по безработице. Касается она молодых людей не старше 20 лет, окончивших учебные заведения в нынешнем году. Тем, кто подойдет, будут предложены варианты работы по полученной специальности. Второй семинар будет посвящен оплачиваемым общественным работам, их особенностям и преимуществам.
- Стоит, наверное, уточнить, что общественные работы - это не только уборка улиц, как считают многие.
- Это и работа помощника воспитателя, санитарки, плотника, слесаря по ремонту автомобилей, дорожного рабочего и другие, вакансий много. А преимущество этой программы в том, что дополнительно к зарплате от Центра занятости работник может получать в период выполнения общественных работ и пособие по безработице, и материальную поддержку. И еще состоится семинар для тех, кто хочет научиться грамотно составлять резюме, его начало в 13 часов.
- Осталось назвать время и место ярмарки.
- Она пройдет 29 июля в Центре занятости населения с 11 до 14 часов. Приглашаем всех желающих.
- Ваш совет тем, кто примет предложение?
- Обязательно взять с собой паспорт, если есть – документ об образовании, трудовую книжку. И самое главное, должна быть уверенность в себе, позитивный настрой и четкое осознание того, какую работу человек хочет найти. Помните: не только вас выбирают, но и вы выбираете! И что иногда согласиться с предложенной работой все же лучше, чем не иметь никакой. Не стоит с порога отклонять работу, на первый взгляд не совсем подходящую. Компромисс – предпосылка успеха в конкурентной борьбе за рабочее место.
Беседовала Ольга ЛАРИОНОВА