«Третий год мне дают отпуск в любое время года, только не летом. А отдыхают летом одни и те же. Обязан ли директор учитывать мое мнение при составлении графика отпусков? Дмитрий».
Дмитрий, у «Вечерки» к вам встречный вопрос: в вашей организации есть профсоюз? Если есть, то ваш работодатель обязан согласовывать с профкомом график отпусков сотрудников. Кстати, профсоюз может выступить с мотивированным требованием изменить график, скажем, в ваших интересах. Если выборного органа профсоюзного комитета нет, увы, ваш директор может распоряжаться графиком отпусков самостоятельно.
Не пробовали поговорить с ним, что называется, по-человечески?