Номер от 30 апреля 2008 г.

Психологи склонны считать трудоголизм одним из видов психологической зависимости, как, например, алкоголизм или избыточное питание. И как любая зависимость, трудоголизм нуждается в лечении.

Но прежде чем избавиться от него, нужно определиться с понятием: кто такой трудоголик? И каждый ли работник, до полуночи задерживающийся на работе, может претендовать на звание трудоголика?

- Существует несколько определений трудоголизма, но все они сходятся в том, что это разной степени зависимость или приоритетное внимание к работе, - говорит руководитель филиала международного агентства по подбору персонала «Kelly Services» во Владивостоке Екатерина Лоншакова. - Но, с другой стороны, того, кто постоянно находится в цейтноте и стремится, но не может вовремя уйти с работы из-за большого объема заданий, наверное, нельзя назвать трудоголиком. Скорее это люди, страдающие от неправильной самоорганизации или организации бизнес-процессов в компании. Трудоголик же - это человек, одержимый работой как средством достижения успеха и признания. Чаще всего уход в работу возникает на фоне страданий от различных кризисов: экономических, личных, семейных. Работа становится оплотом стабильности, успеха, душевного удовлетворения и общественного признания. Такие люди видят возможность самореализации исключительно в профессиональных успехах.

Истинный трудоголик - это увлеченный своим делом человек, для которого жизнь без работы немыслима. Бывают и так называемые ложные трудоголики - интенсивная работа им на самом деле в тягость, поэтому постоянно слышны жалобы на чрезмерную загруженность.