Новая система оплаты труда это позволяет, уверены в мэрии
 |
| Любовь детей – лучшая оценка работы учителя. Но влияет ли она на зарплату? Фото Валерия Уткина |
Руководители социальной сферы Северодвинска поделились своим видением первых итогов перехода бюджетников на новую систему оплаты труда (НСОТ).
Было подчеркнуто, что новая система была введена с одновременным увеличением фонда оплаты труда работников на 6,5%, без чего новинка теряла смысл. Далось это не сразу и нелегко.
Меняем гардеробщиц на шкафчики
Именно необходимостью экономить средства для повышения фонда объясняют непопулярные меры вроде реорганизации школ и садов, сокращения должностей.
Об одной из таких мер главный врач роддома Елена Арасланова выразилась своеобычно: «Часть гардеробщиц мы заменили на шкафчики»… Да и в организационном плане пришлось много потрудиться: проведены собрания трудовых коллективов, приняты новые положения о стимулирующих надбавках, оплате труда, приняты, как заверяют в мэрии, четкие критерии, позволяющие оценить вклад каждого работника в общее дело.
По словам «главных по социалке», реформа гарантирует работникам зарплату не меньшую, чем раньше. Сохранены и прежние 10-процентные надбавки к окладам северодвинских бюджетников. При этом сняты верх-ние ограничения на выплату стимулирующих надбавок. Это должно мотивировать работников на более качественный труд, позволяет привлечь дефицитные кадры.
От 6,5 до 300
Так, по данным Елены Араслановой, при НСОТ рост зарплаты сотрудников в январе, в зависимости от категории и интенсивности работы, составил от 6,5 до 26,4%. В 1-й городской больнице, говорит главный врач Римма Карташова, зар-плата выросла на 6,5 – 13,4 %. А отдельные врачи заработали стимулирующую надбавку до 300 процентов.
Изменились зарплаты и у работников системы образования, особенно дошкольного. Чем крупнее учреждение, тем выше прибавка к зарплатам. Средней же рост составил чуть более 6,5%. Приказ об увеличении зарплат на 6,5% выпущен и в отношении муниципальных учреждений культуры.
Светит новый перерасчет
Радость руководителей несколько смазывают новые правила игры, поступившие «сверху». 4 февраля подписаны новые рекомендации по оплате труда работников муниципальных учреждений Архангельской области, где речь идет об увеличении не фонда оплаты труда, а зарплаты каждого работника не менее чем на 6,5 процентов. Бухгалтерии всех учреждений муниципальной бюджетной сферы Северодвинска произведут в феврале перерасчет заработной платы.
В мэрии подчеркивают, что удержаний «излишне» начисленного в январе в любом случае быть не может. Зарплата же все равно вырастет – пусть и в несколько уравнительной манере, а возможность стимулировать наиболее активных работников в определенной мере затруднится.
По вопросам о начислении зарплаты можно обратиться на телефонные «горячие линии»: для работников здравоохранения – 58-70-40, для работников образовательных учреждений – 56-98-18, 56-98-55. В управлении культуры прием в понедельник с 17.00 до 18.00, запись на индивидуальный прием по телефону 58-53-84. Работников просят иметь при себе расчетные листы.
Станислав ЗЕЛЯНИН