Номер от 6 августа 2009 г.

Если случилось так, что вы временно остались без работы и устроиться по специальности пока не получается, самое время освоить новую профессию. Сделать это можно без всяких дополнительных материальных затрат и в достаточно короткие сроки.

ЦЕНТР занятости населения набирает группы профессионального обучения по востребованным сегодня на рынке труда специальностям и получил на эти цели дополнительное финансирование. Первоначально планировалось, что в 2009 году профессиональное обучение пройдут 305 безработных, сегодня эта цифра увеличена до 452. Несколько групп центр формирует, уже гарантируя трудоустройство сразу после прохождения курсов.

Курсы с гарантией

За первое полугодие новые профессии уже освоили 159 безработных северодвинцев. Надо заметить, большинство из них теперь уже безработные в прошлом. Сразу после учебы (а кто-то и во время учебы) работу себе нашли 109 человек. Среди новых освоенных профессий – мастер отделочных и строительных работ, столяр строительный, продавец-кассир, повар, электрогазосварщик, водитель категории «д», электромонтажник судовой, электромонтажник-схемщик. На последние три специальности учеников сразу набирали с гарантией трудоустройства. Но когда дело касается «заводских» специальностей, то и берут не всех, а только тех, кто успешно проходит медицинский осмотр.

Сейчас в Центре занятости есть заявка от Севмашпредприятия на подготовку такелажников. Есть свободные места и в группу по заявке «Арктики» по специальности «электромонтажник судовой». На обучение могут претендовать молодые люди, отслужившие в армии, имеющие образование не ниже 11 классов и годные по состоянию здоровья.

Длительность всех курсов разная – от одного месяца до четырех. Во время обучения «курсантам» выплачивается стипендия. Минимальный размер – 1190 рублей в месяц, максимальный - 6860. Некоторые предприятия, по заказу которых Центр занятости набирает обучающихся, доплачивают определенные суммы тем, кому служба занятости выплачивает небольшую стипендию. «Арктика» даже расселяла своих иногородних учеников.

Не умеете – научим, умеете - поможем

С помощью программы профессионального обучения безработные могут не только освоить новую профессию, но и повысить квалификацию. К примеру, бухгалтеры могут освоить компьютер, различные программы. Курсы повышения квалификации – это примерно 100 часов в месяц.

Есть отдельное направление и по обучению безработных женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. С начала года 15 женщин уже прошли обучение на курсах, организованных Центром занятости населения. Кто-то из них пожелал стать кладовщиком, кто-то бухгалтером, кто-то маляром.

Большинство групп начнет обучение с сентября, так что если есть желание изменить свою жизнь, то безработным горожанам стоит поторопиться с выбором. Стоит отметить, что по Закону «О занятости населения в РФ» в первую очередь на профессиональное обучение направляются безработные граждане, не имеющие профессии, и те, кому невозможно подобрать варианты работы. Специалисты при отборе на обучение оценивают как спрос на рынке труда на работников, так и перспективы трудоустройства каждого конкретного гражданина.

Со всеми вопросами по обучению можно обращаться в северодвинский Центр занятости населения по адресу: проспект Ленина, 46, кабинет 313, телефон 56-92-50.

Записывайтесь на курсы!

Во втором полугодии профессиональное обучение безработных граждан планируется по следующим профессиям:

монтажник санитарно-технических систем и оборудования;

секретарь руководителя;

бухгалтер (для ООО и малого бизнеса);

продавец непродовольственных товаров, кассир торгового зала;

продавец продовольственных товаров, кассир торгового зала;

электрогазосварщик (газорезчик, газосварщик);

водитель автомобиля (для имеющих категорию В, С);

лифтер;

сметное дело в строительстве;

электромонтажник судовой (трудоустройство в ОАО «СПО «Арктика»);

маляр, штукатур;

столяр строительный;

повар;

бармен, официант;

такелажник (трудоустройство в ОАО «ПО «Севмашпредприятие»).

Выпускник? На стажировку!

Стажировка выпускников учебных заведений всех типов начального, среднего и высшего профессионального образования – одно из направлений, над которым сегодня работает северодвинский Центр занятости.

Это направление включено в областную программу «О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году».

Здесь одним выстрелом, так сказать, можно двух зайцев убить. У выпускников закрепляются знания и навыки, а работодатель имеет возможность присмотреться к «кадру». На два месяца с выпускником заключается срочный трудовой договор. Федеральный бюджет в этом случае компенсирует работодателю выплату заработной платы. Обязательное условие – работа должна быть по специальности.

От Северодвинска для участия в программе успели заявиться три северодвинских предприятия. Севмашпредприятие готово по программе стажировки выпускников временно трудоустроить десять человек, «Звездочка» - двадцать, НИПТБ «Онега» - четверых. На сегодня уже прошли собеседование и проходят заводскую комиссию 10 выпускников начального профессионального образования для Севмаша. Есть претенденты пройти испытательный срок и на «Звездочке».

Пенсионер имеет право!

В «Вечернем Северодвинске» №27 под заголовком «Пенсионер без льгот» опубликована информация о том, что, поскольку пенсионер не может быть признан безработным, в случае сокращения «предприятие ему не обязано выплачивать среднемесячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы». Принося извинение за неточность этого утверждения, приводим мнение службы занятости. Слово замдиректору ЦЗН Северодвинска Ирине Папуниной:

- Трудовой кодекс РФ не связывает достижение определенного возраста с ограничением в гарантиях и компенсациях, предусмотренных для всех работников. Отсутствие возможности присвоения пенсионерам статуса безработного не лишает данную категорию граждан права обращения в службу занятости с целью поиска работы и регистрации их в качестве ищущих работу. В такой ситуации органы службы занятости считают, что они не вправе отказать лицам, достигшим пенсионного возраста, в выдаче справки, подтверждающей факт поиска подходящей работы и невозможность трудоустроиться в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Документ, выдаваемый органами службы занятости, не устанавливает права и обязанности работодателя и его бывшего работника, он лишь констатирует обстоятельство, при наличии которого могут быть реализованы права и обязанности, предусмотренные ч.2 ст. 318 ТК РФ.

Подчеркиваем, что никаких ограничений в отношении пенсионеров ст. 318 ТК РФ не содержит. Нет в них и требования о регистрации гражданина в качестве безработного. Ее нормы являются не «мерой социальной защиты безработных», а гарантиями и компенсациями работникам, связанными с расторжением трудового договора.

Пользуясь возможностью, хочу обратить внимание на то, что в службу занятости обращаются не за справками, которые при соблюдении определенных условий могут быть выданы, а только в целях поиска работы. Особенно это касается пенсионеров, которые в первую очередь должны для себя решить - нужна ли им работа. Если нет, то в Центр занятости не нужно обращаться. В этом случае они получат среднюю заработную плату по последнему месту работы за первые три месяца.

Надо сказать, что в связи с отсутствием четкого законодательного регулирования обсуждаемого вопроса существует и иная точка зрения, а соответственно, и практика разрешения подобного рода дел судами.

Проконсультироваться по вопросам, связанным с высвобождением работников, порядком предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения можно по телефону «горячей линии» Центра занятости населения 56-72-50, организованной как для работодателей, так и для граждан.

Каждый четверг в консультационном пункте ЦЗН в 10.00 в кабинете 316 также можно получить консультацию по вышеуказанным вопросам.