Издательский дом "Северная неделя" в настоящее время издает 20 газет общим недельным тиражом 679.204 экз.



Подпишись на наши газеты, не выходя из дома

Подать рекламу в газеты ИД Северная неделя

 • QR-код


 • Читать
  все комментарии

 • Архив
  новостей


 • Акция
  «Вечёрки»:
  «Победим на поле
  брани!»



 • Об издательстве
 • Наши газеты
 • Страницы
  гражданских
  журналистов

  

 • Бесплатные
   объявления

 • Реклама
 • Контакты



Четверг, 5 декабря 2019 г.  ДомойПоискНаписать письмоДобавить в избранное
Вечерний Северодвинск
Номер от 12 марта 2009 г.
Смотреть весь номер Вечерний Северодвинск от 12 марта 2009 г. :: Архив газеты «Вечерний Северодвинск»

Антикризисный Севмаш

Версия для печатиОтправить статью другу
Предложения от агентств по трудоустройству и рекрутинговых компаний управление кадров Севмаша получает ежедневно. География – от Архангельска до Владивостока. Предприятие благодаря своему уникальному статусу «государственного оборонного» не только не сократило штат своих сотрудников, но и приняло на работу порядка тысячи человек.

В ЧИСЛЕ новых работников немало тех, кто пережил сокращение или даже закрытие своего предприятия. Около половины иногородних сотрудников пришли на Севмаш из лесной промышленности, теперь заводчане-новобранцы осваивают новые профессии.

- Сегодня предприятию нужны более 600 специалистов, а их крайне мало. Подавляющему большинству желающих устроиться к нам еще нужно освоить специальность, а это – время, - комментирует ситуацию заместитель начальника управления кадров ОАО ПО «Севмаш» Александр Афонин, - поэтому основной упор делаем на бывших работников предприятия, на тех, кто с завода ушел в армию и сейчас вернулся в город.

Раньше после армии на предприятие возвращалось 20–25 процентов работников, сегодня – около 50. Количество увольнений по собственному желанию стремительно снижается, пресловутый кризис диктует свои условия. Менять работу не время, время держаться за свое место с гарантированным окладом и рабочим графиком.

Только за два месяца 2009 года Севмаш принял на работу более 400 человек. Приходят все – и технари, и гуманитарии. Переучиваются на судостроителей экономисты и юристы. Сегодня на предприятии работают более 700 учеников.

- Благодаря изменениям, внесенным в коллективный договор, завод выплачивает материальную помощь в размере 10 тысяч рублей своим работникам, которые возвращаются на работу после армии, и 6 тысяч рублей – впервые принятым. Плюс к тому работники, приехавшие из района, получают все северные надбавки, - рассказывает Александр Афонин. - Зарплата ученика – порядка семи тысяч рублей. Это начальные условия, дальше все зависит от человека, период обучения длится от 3 до 6 месяцев. Если человек действительно хочет добиться результата, даже с нулевым уровнем практики через три месяца он вполне способен к самостоятельной работе. Если стимула нет – и полугода не хватит.

Предложения работников из других регионов принимаются реже, возможности обеспечить всех приезжих работников местом в общежитии у завода нет. А неквалифицированных кадров хватает и на Севере. К примеру, только из Архангельска на Севмаше работают около 40 человек. С 1 апреля специально для них будет создан заводской автобусный маршрут. Но Архангельск рядом, а желающим из других точек области приходится решать вопросы с проживанием самостоятельно.

Специалистов заводу приходится воспитывать самому, но даже при самом удачном раскладе этот процесс занимает не меньше двух-трех лет. Некоторые, правда, не отработают и столько, специфика у предприятия своя. Работникам из глубинки, к примеру, непросто привыкнуть к жесткому режиму работы. Да и не каждому горожанину удается привыкнуть к нему. Поэтому трудовая книжка каждого претендента изучается досконально – нет смысла брать на режимный завод человека, не сумевшего толком освоиться в более мягких условиях.

- Главное, что требуется от будущего работника, – не просто желание работать, - а желание работать именно здесь, на Севмаше, желание строить боевые корабли и приносить пользу государству, городу и себе, конечно, - резюмирует Александр Афонин. Желание есть? Тогда собирайте документы и - на собеседование в кабинет №2 управления кадров ОАО ПО «Севмаш».

Ильдар ХАБИБУЛЛИН

Завод зовет!

- Сборщик-достройщик судовой – квалификация не ниже 3 разряда, стаж работы по профессии не меньше 5 лет, умение читать чертежи;

- трубопроводчик судовой - квалификация не ниже 3 разряда, стаж работы по профессии не меньше 5 лет, умение читать чертежи, макетировать и изготавливать трубы по пространственным макетам, работать на трубогибочных станках и изготавливать чертежные трубы;

- слесарь-монтажник судовой - квалификация не ниже 3 разряда, стаж работы по профессии не меньше 5 лет, умение читать чертежи, знание технологий монтажа и испытаний механизмов и трубопроводов судов;

- маляр судовой и изолировщик судовой - квалификация не ниже 3 разряда, стаж работы по профессии не меньше 3 лет, годные по состоянию здоровья работать в замкнутых и труднодоступных помещениях, умеющие работать с очистным оборудованием;

- станочники холодной обработки металла (токари, фрезеровщики, токари-расточники) – не ниже 5 разряда, стаж работы по профессии не менее 5 лет.

Все прибывающие работники проходят медицинскую комиссию, аттестацию по правилам техники безопасности и пожарной безопасности, аттестацию на подтверждение квалификации, заполняют анкеты на допуск к государственной тайне.

Граждане, имеющие судимость, на предприятие не принимаются!

Справки по телефонам:

50-49-36

50-48-43

50-47-84



Поделиться с другими!
Понравилась статья? Порекомендуй ее друзьям!

Вернуться к содержанию номера :: Вернуться на главную страницу сайта





Комментарии:

11 марта 2009 г., 06:15 | Обозреватель

В конце этой статьи наверно надо было бы написать: “Печатается на правах рекламы. Редакция газеты не несёт никакой ответственности за материал, предоставленный в этой статье”. Впрочем, невольно напрашиваются вопросы. А) Если предприятие такое хорошее, перспективное и т.п., то почему же у первых лиц предприятия дети не работают на нём, хотя многие и отучились за счёт предприятия? Б) Наверно представитель предприятия оговорился с так называемыми подъемными, когда озвучил цифру 6.000 и 10.000 руб. Он наверно имел скорей всего 60.000 и 100.000 руб. В таком случае это будет интересно, и люди потекут на предприятие. Но, если они говорят о суммах в пределах 6.000 и 10.000 руб, то мне кажется эта профанация деятельности. В) Сам Севмаш/Звездочка, конечно, являются одними из лучших предприятий отрасли, но когда представители предприятий публично озвучивают свои предложения по привлечению квалифицированного персонала, то возникает вопрос в их компетенции и реального знания рынка труда или, может быть, им сказано говорить в таком ключе. Г) Также непонятна фраза: “все зависит от человека”. Витиевато сказано, потом можно всегда сказать, что ты себя не показал. Поэтому у тебя такая зарплата. Здесь тоже своего рода лукавство в том, что ориентировочная сумма заработка в месяц вполне известна по каждой специальности. И сварщик/сборщик/эектромонтажник и т.п. не может в силу ТК РФ и прочих регламентирующих документов работать весь месяц в 2 смены и т.п., чтобы поднять зарплату себе. Все равно его зарплата будет лежать в определенных пределах в зависимости от условий работы и разряда. Так что подобные фразы невольно заставляют человека, который думает о том, что говорят, сомневаться в предложении со стороны предприятия. Д) И в заключении хотелось бы добавить, что именно ребятам из глубинки и прочих отдалённых регионов, которые ничего не знают о системе оплаты труда на флагманах отрасли, можно говорить и завлекать такими перспективами. Им, в большинстве своём, некуда податься, не имея соответствующего образования, возможности учиться и, как следствие, специальности. Вот такой у нас рынок труда в России.

16 марта 2009 г., 15:45 | аноним

Завод отстой. Ушел с него 5 лет назад не одного дня небыло чтобы покаялся.

13 апреля 2009 г., 04:28 | аноним

Вообще, напишите кто там работал? стоит-ли ехать туда работать из Приморья??и реально ли там что то заработать??

13 апреля 2009 г., 04:32 | вася

да напишите??


Добавить комментарий
Текст комментария (комментарии, содержащие ссылки с указанием www и http, не публикуются)
Автор
Email
Защита от спама
  
Содержание номера

Факты и комменты   Очаровал «Солнечный зайчик»  |  Казань взяли  |  Рекорд на вершине Аконкагуа  |  Северодвинская «Бессонница» лихорадит Москву  |  Придут «зарничники» на помощь  |  Полтинник от приставов  |  Чем больше вес, тем больше срок  |  Первое место по героину  |  Посторонним вход разрешен  |  Профсоюзы на тропе войны  |
До востребования   Вкусный праздник родной школы  |  Лед, коньки и сигарета?  |  Ансамбль благотворителей  |  Отмечено на летучке  |  О кризисе в головах и опасной простоте  |
Спроси не поленись   Паста или отбеливание?  |
По соседству мы живем   Я - болельщик!  |  Читайте спорт!  |
Черная полоса   Попал под копыта  |
Об этом говорят   Урну к каждому крыльцу  |  Москва не спешит  |  Путевок стало меньше  |  Без шума и пыли  |  Сбой в выборах  |
Среди людей   Ни соринки, ни пылинки  |
День за днем   Теплая радость гобелена  |  Бурмагин на два года  |  Ярмарка в храме  |
Город у моря   Лауреат Госпремии  |  Потребители, жалуйтесь!  |  Не платят? Звоните!  |  Шайбу! Шайбу!  |
Эмоция недели   Дискуссия о вытрезвителе  |
Общество   Антикризисный Севмаш  |  Полет над Москвой на мыльном пузыре  |  А слышно, что…  |  Город принял!  |  «Спасибо, что пришли взглянуть на динозавра»  |  Война на крышах  |  Все прозрачно, и никаких иероглифов  |



Поиск по сайту

  

Альтернативный поиск по сайту



Главная тема
А вы, «Ясень», останьтесь…
  Планы по сдаче ВМФ АПЛ «Северодвинск» пересмотрены
Новости
 Самый добрый правозащитник    // 9 декабря, 09:32
Март 2009
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Смотреть архив полностью

Реклама

Только в печатной версии!

Северная Теленеделя
Программа тридцати телеканалов! В том числе, по просьбе читателей, «TV 1000 Русское кино», «Спорт Плюс» и ДТВ. Анонсы наиболее интересных передач и фильмов. Новости телевидения. В продаже уже со среды!

Бабьи хлопоты

Раскраска








Аудитория
нашего сайта:


Подписка

Email:    


 
«Горячая линия» для клиентов
(8-8184) 56-97-88

Сайт для женщин Дамское счастье

Яндекс.Метрика
© ООО "Издательство "Северная неделя", 2001-2010. Авторские права на код, содержание, графические элементы сайта защищены.
Использование материалов сайта разрешено только интернет-изданиям c указанием прямой гиперссылки на ту страницу сайта www.vdvsn.ru, которая цитируется. По вопросам републикации материалов в печатных изданиях обращайтесь на www.vdvsn.ru@gmail.com
Реклама в газетах: reklamsn@atnet.ru. Веб-редактор (реклама на сайте.): www.vdvsn.ru@gmail.com