«Насколько я понимаю, у нас на Севмаше за дисциплиной следит мастер и табельный аппарат цеха, тогда почему у меня на вахте требуют предъявить еще и увольнительную записку? Шарыпов».
Трудовой распорядок организации определяется правилами, которые утверждаются работодателем, это закреплено и статьей 189 Трудового кодекса РФ. Согласно утвержденным генеральным директором «Правилам трудового распорядка на «Севмашпредприятии»» работнику запрещается без разрешения руководителя покидать свое рабочее место в течение смены либо по ее окончании до прихода сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. Осуществляя контроль за соблюдением работниками предприятия трудового распорядка, представители охраны имеют право требовать предъявить помимо пропуска и увольнительную записку.