«Мой сын взял значительный кредит. На днях директор его предприятия намекнул, что может не продлить контракт. Мой сын может остаться без работы. Имеют ли право увольнять человека, который связан большими долговыми обязательствами с банком? Нина Васильевна».
Увы, да, Нина Васильевна, если имеются законные причины для увольнения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. В ином случае долги перед банком, равно как и иные долговые обязательства заемщика, не являются причиной оставить человека на работе. Это – обстоятельства частной жизни человека.