«Я тружусь на двух работах у одного и того же работодателя. Скажите, при внутреннем совместительстве мне должны дать один отпуск или за каждую выполняемую работу в отдельности? Петрова».
Конечно, один, уважаемая читательница. Просто отпуск при совмещении профессий (фактически – подработка у того же работодателя) предоставляют одновременно с отпуском по основной работе. Как и отпуск при работе по совместительству (подработка у другого работодателя).
А вот отпускные рассчитывают, исходя из среднедневного заработка и на основной занятости, и на работе по совместительству. То есть, отпускные вы должны получить больше. Но это лишь при условии, что ваша работа по совместительству оформлена трудовым договором.. Если же у вас оформлен дополнительный договор на оказание отдельных услуг, то отпускные за совмещение профессий вам могут и не заплатить. Советуем обратить внимание на пункты, прописанные в договоре.