«Я частный предприниматель, занимаюсь строительным бизнесом. Хотел бы привлечь для участия в работе несколько иностранных специалистов (из Украины и Белоруссии). Можно ли это осуществить официально? Н.Т.»
Подробные разъяснения по этому вопросу нам предоставила пресс-служба городской администрации:
- Если вы доверили работу иностранному гражданину, помните, одного трудового договора с ним недостаточно. В соответствии с законодательством, работодатели, должны ежегодно до 1 мая оформлять заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными гражданами.
В прошлом году тридцать семь юридических и физических лиц у нас в городе подали заявки на привлечение иностранных граждан в качестве рабочей силы. Около трехсот работников получили разрешение на работу в Северодвинске. Однако, как показывает практика, не все и не всегда выполняют требования закона. А ведь необходимо помнить: если компания не уведомит инспекцию о найме иностранца, то ей грозят серьезные санкции – штраф на сумму от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Должностных лиц, равно как и индивидуальных предпринимателей, могут оштрафовать на сумму от 35 до 50 тысяч рублей.
Заявки следует направлять в комитет по труду областной администрации (г. Архангельск, пр. Троицкий, 49). Консультацию же на эту тему можно получить в отделе трудовых отношений администрации Северодвинска, телефоны 58-35-45, 58-30-08.