«Сейчас в садиках существует надтарифный фонд, раньше он составлял 10%, сейчас – по 15% на каждого работника. Как могут заведующие распределять этот фонд? Понятно, когда человек премируется за хорошую работу, но есть статьи, с которыми мы не согласны, например, 30% завхозу за хранение денег. Права ли заведующая, распределяя фонд по своему усмотрению? Ольга».
Во-первых, вы, Ольга, немного неверно трактуете понятие «надтарифный фонд». Он начисляется не на каждого работника, а на весь коллектив. Существует постановление мэра №46 от 25.04.05 об оплате труда и условиях применения доплат, надбавок и иных выплат в муниципальных образовательных учреждениях. Оно гласит, что каждое образовательное учреждение разрабатывает свое положение о том, как будет расходовать средства этого фонда. Это положение согласовывается с трудовым коллективом и выборным органом профсоюза, и все сотрудники должны быть с ним знакомы. Если коллектив не согласен с положением, то он, конечно, может поднять вопрос о внесении изменений. Но обычно такие документы разрабатываются очень тщательно и учитывают интересы всех сотрудников.