Номер от 12 июля 2007 г.

А как решают проблемы мобильной связи своих работников другие организации и предприятия – государственные и частные?

Вот одна из возможных систем. Речь идет о предприятии – филиале крупной региональной компании в форме ОАО. У компании заключен договор о корпоративном обслуживании с одним из мобильных операторов (тарифы при этом, по общему мнению, более выгодны, чем при подключении в частном порядке). Из более чем 400 работников филиала выбраны 40, кто по роду обязанностей должен быть постоянно на связи. Им вручены специальные SIM-карты; таким образом, большинство (если не все) пользуется двумя мобильниками – домашним и служебным. Часть сотрудников, в зависимости от должности, располагает месячным лимитом в 250 рублей каждый, другие – в 500, немногие – в 1000; «безлимитных» пользователей двое, включая директора филиала. При превышении установленной нормы разница вычитается из зарплаты работника.

По оценке одного из руководителей предприятия, система полностью оправдывает себя.