«Работаю сторожем в детском саду. По штату нас три человека, и когда один уходит в отпуск, его место занимает начальник. Мол, за лишние часы нам двоим доплата не положена. А начальнику, выходит, положена? Евгений С.»
Начальник управления образования Лев Малейков так ответил на этот вопрос:
- Думаю, автор этого вопроса не совсем представляет, как в таких случаях складываются отношения работодателя и работника. Чтобы выплатить заработную плату, необходимо основание. Во-первых, заявление о приеме на работу от того, кого Евгений называет «начальником», во-вторых, ведомость учета рабочего времени. У меня как у работодателя подобных заявлений не было и нет.