«На нашем предприятии начался ремонт помещения (форма собственности – ООО). Имеет ли администрация право отправить в отпуск сотрудников без их согласия, тем самым нарушив утвержденный график? Юрий».
Вопрос читателя мы адресовали адвокату Ирине Пономаревой, и вот что ответила редакции Ирина Александровна:
- В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса отпуска должны предоставляться согласно утвержденной графиком очередности, которая обязательна и для работника, и для работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Согласно ст. 124 ТК, перенос отпуска без согласия работника не допускается.