О новшествах в системе социального страхования рассказывает директор филиала №1 государственного учреждения – Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Сергей Крамин.
- СЕРГЕЙ Дмитриевич, с января 2007 года вступили в законную силу очередные поправки к так называемым социальным законам. Изменения, в частности, коснулись процедуры начислений по листкам временной нетрудоспособности. Значит, больничные опять будут считать по-новому?
- Действительно, правила расчета пособий по временной нетрудоспособности в последние годы менялись неоднократно, и эти изменения, надо признать, весьма существенны. Если говорить о последних новшествах, то основное, базовое, связано со страховым стажем заболевшего.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности факт непрерывности трудового стажа больше не имеет значения. Вместо понятия «непрерывный трудовой стаж» будет применяться понятие «страховой стаж». Заметим, что эта поправка во многом продиктована прошлогодним определением Конституционного суда РФ от 2 марта 2006 года. Судьи признали, что порядок расчета больничных, при котором их размер зависит от непрерывного стажа работника, противоречит Конституции РФ.
- Напомним нашим читателям, что такое «страховой стаж».
- Согласно действующему законодательству, в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, периоды государственной, гражданской или муниципальной службы, а также другой деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Еще об одной важной поправке: теперь при заболевании будут оплачиваться не рабочие, а календарные дни. К примеру, если сотрудник заболел в пятницу, организация должна оплатить ему больничный за пятницу и субботу. Затем, начиная с воскресенья, пособие будет выплачено за счет средств Фонда социального страхования РФ. Такой механизм расчета выгоден работникам, особенно если на период болезни приходится много выходных дней.
- Сергей Дмитриевич, для определения размера больничного будет, как и прежде, учитываться средняя зарплата за год?
- Начну с того, что размер пособия по временной нетрудоспособности теперь не может превышать установленного максимума. В 2007 году этот максимум с учетом районного коэффициента составит 22575 рублей.
Как и прежде, для расчета суммы больничного бухгалтер сначала должен посчитать заработок сотрудника за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни. При этом в него включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при расчете единого социального налога. Но есть нюанс. Те, у кого страховой стаж на момент болезни составил менее полугода, не смогут получить полной суммы по больничному. У таких сотрудников размер пособия не превысит минимального размера оплаты труда за календарный месяц. То есть, с учетом районного коэффициента, – 1540 рублей.
- Получается, что сейчас ограничение в шесть месяцев применимо только для тех сотрудников, чей трудовой стаж только начинается.
- Получается, что да. Пособие по болезни, исходя из минимального размера оплаты труда, положено еще в ряде случаев. Например, минимальную выплату, причем за все время болезни, получит работник в ситуации, если заболевание или травма наступят вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
- Если человек работает официально в нескольких структурах? Где ему пособие получать?
- Если сотрудник работает у нескольких работодателей, получить пособие он может по каждому месту работы.
- Хотелось бы прояснить и такую ситуацию: человек уволился, на другую работу пока не устроился и заболел… Как быть?
- Очень просто. Нововведения обязывают работодателя оплатить больничный уволившемуся работнику, если заболевание наступило в течение тридцати календарных дней после увольнения. Независимо от причин ухода! Размер выплаты рассчитывается исходя из 60% его среднего заработка. Чтобы получить пособие, бывший сотрудник должен обратиться в свою прежнюю организацию с оригиналом больничного листа.
Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности отныне полагается и за период простоя. Выплачивается оно в том же размере, в каком сохраняется на это время заработная плата, но не выше той суммы, которую получил бы работник, не случись простоя.
- Наверное, многие специалисты-бухгалтеры захотят обратиться к сотрудникам Фонда социального страхования за консультацией по этим вопросам. По какому телефону можно позвонить?
- Наш телефон 52-86-05.
Подготовила Марина НЕВЕРОВА