Вечерний Северодвинск
Номер от 1 декабря 2005 г.

Шоколадное место?
Несуществующие миллионы предприятия многим не дают спокойно спать

Не раз бывало - вызываешь такси, а приезжает убитая «шестерка», на ладан дышит, а деньги те же. Остается только надеяться, что не развалится по дороге. И думаешь - каким чудом машина все еще в строю остается.

- Все предприятия, занимающиеся пассажирскими перевозками, обязаны проводить техосмотр своих машин два раза в год. А конторы такси проводят только раз в год, как для обычного личного автомобиля. Это неправильно, вы посмотрите, какие машины нас возят. Я знаю, что такими высказываниями наживаю себе врагов, но по-другому работать не привык.

Юрий Анисимов стал генеральным директором ООО «Центр диагностики» в апреле и получил от бывшего руководителя вместе с предприятием долги на сотни тысяч рублей. Сегодня все они погашены.

- Чтобы выжить, приходится считать каждый рубль. Поэтому я сразу же сменил всю верхушку предприятия: не могут пять работников кормить десять администраторов. Смог немного сэкономить - купил работникам зимние костюмы, сейчас нужна теплая обувь - зима на носу. Но повысить зарплату пока не могу. А ведь люди получают в лучшем случае около четырех тысяч, разве это деньги?

Своего заработка Юрий Владимирович тоже не скрывает. Оклад - пять тысяч, плюс северные, минус налоги. Во время всего разговора рядом с нами сидит главный бухгалтер Надежда Ларионова, совсем недавно окончившая институт и сразу принятая на одно из самых проблемных предприятий. Каждое слово подтверждает документально.

- Мне скрывать нечего, могу отчитаться за каждый полученный и израсходованный рубль. И долгов нет - по счетам платим, не затягиваем. Это и называется работать честно. И с сотрудниками своими я тоже честен: гор золотых им не обещаю, проблем не скрываю и двери своего кабинета всегда держу открытыми. Есть сложности? Заходи, подумаем вместе, может, сможем что-то сделать.

Проблем хватает: наступает «мертвый сезон». Декабрь, январь и февраль для Центра диагностики самый сложный период. В день техосмотр будет проходить не больше десяти машин. Стоимость его сейчас - 325 рублей. В неделю получится порядка 16 тысяч рублей, в месяц - 65 тысяч рублей. Из них необходимо заплатить за аренду, налоги и выдать зарплату работникам. Экономистом быть не нужно, понятно, что задача невыполнима. На сегодняшний день предприятие абсолютно нерентабельно.

- Хорошо, что помогают и администрация города, и ГИБДД, и Валерий Мостович - директор Северодвинского хлебокомбината, без их помощи было бы намного труднее. Но все равно нужно преодолевать сложности самим. Когда мы выступили с предложением повысить стоимость прохождения диагностики до 505 рублей, сразу же зазвучали обвинения о незаконном повышении цен. Но мы все делаем по закону. Главный бухгалтер подготовила расчеты, где каждая строка расходов и доходов прописана, предоставила их в мэрию. Там все выкладки изучили, подтвердили их обоснованность и отправили для окончательного решения в Архангельск. А решения нет, поскольку другие центры диагностики своих расчетов не предоставили. Почему - не знаю, может, есть, что скрывать? Но мы будем добиваться повышения стоимости, иначе вся наша работа не имеет никакого смысла! При стоимости в 505 рублей рентабельность предприятия достигнет всего двух процентов. А законодательством предусмотрена рентабельность до двадцати процентов, так что мы многого не просим. Мне, директору, надо кормить своих людей, а с нынешними ценами я этого сделать просто не могу.

В идеале, по мнению Анисимова, стоимость диагностики должна определяться конкретными критериями.

- Для владельца машины за миллион рублей стоимость тех-осмотра в 505 рублей не особенно обременительна. А льготники должны получать скидки. Машины ветеранов войны, например, вообще бесплатно должны проходить диагностику. Я и сейчас ничего с них не беру, эти деньги мне погоды не сделают, а уважать человека надо.

На комментарии знакомых, что, мол, повезло, место денежное, шоколадное, Юрий Анисимов отвечает просто.

- Вы этот шоколад-то пробовали? Никакой золотой жилы здесь нет. А есть постоянная борьба за выживание любыми средствами, борьба за людей, которые здесь работают. Для этого надо верить в перспективы, иначе хороший директор думать и не должен.

Ильдар ХАБИБУЛЛИН