Часто ли мы с человеческой теплотой смотрим в сторону патрульного постового милиционера, меряющего километры «на своих двоих» в дождь, мороз и жару? Почти никогда. А ведь случись что с нами (не дай Бог, конечно), то первым делом мы бросаемся искать помощи и защиты именно к этим людям в серо-синей форме из отдельного батальона патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности.
С просьбой рассказать, чем живет батальон, каковы его нелегкие будни, мы обратились к заместителю командира батальона ППС Сергею Макарову.
- Сергей Александрович, первый вопрос будет ознакомительным. Когда было образовано ваше подразделение и какие задачи на него возложены?- 5 августа прошлого года мы отмечали свое двадцатилетие. А задачи на нас возложены следующие: обеспечение личной безопасности граждан, охрана общественного порядка, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений, участие в раскрытии преступлений и задержании преступников.
- Немало. Получается, что ваш сотрудник на месте происшествия должен быть одновременно во многих ипостасях?- Так оно и есть. Наш батальон совмещает в себе функции почти всех подразделений УВД. Именно наши сотрудники чаще всего первыми приезжают на место совершения преступления, первыми сталкиваются с потерпевшими и нарушителями, следят за криминальной ситуацией на улицах города... Есть в батальоне даже кинологическое подразделение. Пока в нем, правда, только два сотрудника, но с обязанностями справляются на все 200 процентов. Хорошие профессионалы. Впрочем, других мы и не держим (смеется).
Кстати, ребята наши охраняли всех важных гостей города за последние 20 лет. Даже когда в Архангельске еще ОМОНа не было, у нас уже была практика работы телохранителями. В составе сводных отрядов часто бывают в Чечне. Так что сотрудник батальона ППС должен знать и уметь многое.
- Наверно, и требования высокие?- Несомненно. На работу принимаем парней, прошедших службу в армии, физически хорошо подготовленных и с хорошими характеристиками по месту предыдущей работы, не привлекавшихся к административной и, уж тем более, уголовной ответственности. Возраст до 25 лет. О пристрастии к алкоголю даже речи не может быть. Сотрудники батальона подчиняются строгой армейской дисциплине. Так что система отбора жесткая, а иначе и нельзя. Тот, кто стоит на страже общественной безопасности, сам должен быть в первую очередь безупречен. В общем, настоящая работа для настоящих мужчин.
- В связи с такими жесткими требованиями наверно есть кадровые проблемы?- Да, есть нехватка личного состава. В основном из-за жестких требований медкомиссии и по физподготовке. Например, в прошлом году из 400 претендентов на звание сотрудника батальона ППС отобрали всего 39. Раньше здоровье у кандидатов лучше было. В этот раз, кстати, многим пришлось отказать из-за зрения, у наших сотрудников оно должно быть не ниже единицы.
- Можно ли поподробней о личном составе?- Коллектив наш молодой (обязывает режим работы - в основном вечерние и ночные дежурства), дружный. И это, наверно, самое важное. Ведь без взаимопонимания, доверия далеко не уедешь. Ребята активно занимаются спортом, а потому занимают первые-вторые места во всех соревнованиях между родственными подразделениями. Больше 50 человек учатся в вузах. Стремление получить высшее образование и продолжить службу в уголовном розыске или участковым похвально. Командный состав батальона тоже вышел из постовой службы.
Да, отличный коллектив, что тут говорить. Плохих не держим..
- Сергей Александрович, с чем еще приходится сталкиваться сотрудникам батальона при выполнении своих обязанностей?- В основном с уличными хулиганствами. Разбираемся с дебоширами, часто выезжаем на семейные ссоры и бытовые скандалы, следим за правилами уличной торговли, за соблюдением правил уличного движения, помогаем, если требуется, сотрудникам ГИБДД... Как я уже говорил, ППС охватывает все направления деятельности органов внутренних дел.
- А достойно ли оплачивается такая опасная работа? Как обстоят дела с техническим обеспечением вашего подразделения?- Как и везде сейчас. Зарплаты весьма невысокие. Сейчас опять начались задержки по их выплате. Предусмотрены льготы. Но, например, с содержанием детей наших сотрудников в детских дошкольных учреждениях начались заморочки и проблемы. С оплатой проездных документов... Будем обращаться в прокуратуру.
Не хватает радиостанций, автотранспорта. Из нашего автопарка 60 процентов машин подлежат списанию. Не хватает собственных помещений. Здание старое, а хотелось бы иметь хороший служебный класс, спортгородок. Спасибо, помогают стадион «Север» и ДК Ленкома.
В общем, так и живем.
Георгий ЗНАМЕНСКИЙ