Подготовленный Министерством образования три года назад список специальностей, в которых Россия будет остро нуждаться до 2010 года, сегодня выглядит анахронизмом. Считалось, что спрос будет на профессионалов в социальной сфере, здравоохранении, культуре и искусстве, а также в сельском и рыбном хозяйстве. Оказалось, что в наши дни больше в цене юристы, стоматологи, экономисты и менеджеры.
В ПОСЛЕДНИЕ годы список самых популярных и востребованных профессий был на удивление стабилен. Самый высокий вузовский конкурс наблюдался на факультетах экономики, права, психологии, рекламы и менеджмента. Однако в этом году в профессиональном рейтинге произошел явный сдвиг: в нем появились как новые, так и хорошо забытые профессии. По версии профессора Высшей школы экономики Никиты Покровского, список специальностей - лидеров осени 2005 года выглядит так: юриспруденция, стоматология, экономика и финансы, медицина, менеджмент и IT-технологии.
При этом, как отмечают специалисты, важна не только специальность, но и узкая специализация, которая становится, по словам эксперта Стокгольмской школы экономики Ирины Селивановой, общей тенденцией на рынке труда.
Именно поэтому специалисты советуют еще при поступлении в вуз выбирать не только профессию, но и направление в ней. «Скажем, не стоматология вообще, а протезирование, - поясняет Никита Покровский. - Не столько менеджмент как таковой, а логистика, управление человеческими ресурсами, бренд-менеджмент или менеджмент продаж». Вместе с тем, по словам профессора, не стоит замыкаться в тесной скорлупе специализации: «Весь мир переходит на составные, комплексные гибриды профессий. Например, биотехнология. Это интересная вещь, но, возможно, не самая востребованная в наши дни в России. Однако если добавить к биотехнологии экономику, IT-технологии или социологию, то такого специалиста возьмут с порога. И это генеральный перспективный путь эволюции профессий. Экзотический коктейль, но он работает, он эффективен».
Что же касается сегодняшнего дня и ближайшей перспективы, то, по данным Ирины Селивановой, сейчас в Москве и Санкт-Петербурге (а значит, через пару лет и в регионах) наблюдается заметный рост спроса на сотрудников по следующим направлениям:
в маркетинге - продукт-менеджеры и аналитики, особенно по анализу ассортимента;
в кадровых службах - специалисты по обучению (европейская мода 80-х пришла и к нам);
в продажах - специалисты по управлению региональными продажами;
в производстве - инженерно-технические работники и специалисты в области управления качеством.
Эту информацию подтвердили и в рекрутинговых компаниях. По их сведениям, работодатели испытывают потребность в менеджерах по продажам, квалифицированных секретарях, руководителях среднего звена в области маркетинга, IT- и HR-специалистах, грамотных технологах. «Самые «горячие» позиции связаны с обслуживанием потребностей формирующегося среднего класса в образовании, сохранении и укреплении здоровья и времяпрепровождении, - комментирует ситуацию Ирина Селиванова. - Так, например, личные врачи и тренеры имеют хорошие заработки сейчас и оптимистичные перспективы на ближайшие пять лет. Появляются новые для нас позиции, например тренер собак для подготовки к выставкам».
В числе тех, кому в обозримом будущем будет трудно найти престижную и высокооплачиваемую работу, эксперты назвали специалистов, занятых в социальной сфере, науке и системе государственного здравоохранения. Не очень хороши будут дела и у переводчиков - многие компании считают, что нанимать их «затратно и несовременно».
«Новые Известия»