Тренинг личностного роста, мозговой штурм, задание на креативность – с этими понятиями молодые специалисты «Звездочки», конечно, знакомы. А вот действенность методик и где они применяются в комплексе группа из сорока двух человек испытала на себе во время молодежного форума, который состоялся на пароходе «Гоголь».
Представители практически всех цехов и подразделений с успехом осваивали науку под названием «командообразование». Звучит довольно мудрено, но, по словам главного организатора этой деловой поездки председателя совета молодых специалистов (СМС) Евгения Хатунцева, на деле все оказалось просто.
Участники под руководством специально приглашенных бизнес-тренеров учились конструктивно вести диалог и взаимодействовать в группах. Ставились две задачи: познакомить и сдружить молодежь, создать почву для творческой активности. Участники рьяно взялись за дело, каждый раскрывал личные, порой незнакомые даже самому себе способности и стороны характера.
Именно индивидуальный подход и оказался самым результативным элементом учебной программы. В командах сразу же определились лидеры, генераторы идей и талантливые исполнители. Рождались оригинальные развлекательные и серьезные производственные проекты.
И пусть не все задуманное удалось выполнить из-за нехватки времени, но, главное, на «Звездочке» появился молодежный костяк, который знает не только то, что надо делать для закрепления на производстве инженерных кадров, воспитания рабочей смены и повышения имиджа предприятия, а еще и каким образом это надо делать.
Светлана МИРОНОВА