«Здравствуй, моя дорогая подружка «Дачная»! Да, я действительно считаю тебя подружкой на все случаи жизни. Надеюсь, что и сейчас ты мне поможешь. Я хотела бы получить информацию вот по какому вопросу.
Мне 51 год. В пятьдесят лет я вышла на льготную пенсию, поскольку воспитывала ребенка – инвалида с детства. И хочу знать: имею ли я право на звание «Ветеран труда». Мой трудовой стаж – 30 лет. У меня есть поощрения, наградные значки еще со времен Советского Союза, но, к сожалению, сейчас они недействительны. Еще у меня есть значок «Отличник потребительской кооперации». Я работала на хлебокомбинате. Многие наши пенсионеры по этому значку получили звание «Ветеран труда». Могу ли я получить звание «Ветеран труда» сейчас или только тогда, когда мне исполнится 55 лет?
З. А. Фомина, Новосибирская обл.»
Спасибо вам, уважаемая Зоря Александровна, за добрые слова в адрес нашей газеты. За разъяснениями по поводу вашего вопроса мы обратились в Управление социальной защиты населения администрации г. Северодвинска и получили ответ следующего содержания:
«Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Решение о награждении ведомственным знаком отличия в труде должно быть принято руководством ведомств бывшего СССР, РСФСР или РФ. Порядок присвоения звания «Ветеран труда» по награде и «Ветеран труда» только по стажу без наградных документов определяется законами и положениями субъектов РФ.
Для решения вопроса о предоставлении мер социальной поддержки как ветерану труда Фоминой Зоре Александровне необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения по месту постоянного проживания с наградными документами».